AS DIFERENÇAS ENTRE MANDAR E ADMINISTRAR

Quem já não teve um chefe ou uma chefa que colocava stop em tudo quanto é lugar, papéis gritantes colados por todos os lados.

Quem também não olhou para tudo isso, e percebeu certa insegurança pairando dentre todos os stops estampados dentro da empresa, ou qualquer outro local...

Porém, quando o chefe ou a chefa apresenta atitudes, ideias colocando os problemas em andamento á soluções, soa como uma esperança no fim do túnel.

Claro, todos sabemos que as regras existem para serem cumpridas, desde que não haja invasões pessoais, determinando o que as pessoas devem ser, ou não, dentro de seu mundo,sem fazer mal a ninguém.
 Quando praticamente, só se nasce para ser o que é,sem que tenha pedido.
E até anos atrás se designava opções, quando ninguém opta por ser infeliz, e discriminado, quando essas diferenças implicavam e ainda implicam em sofrimento e até tortura.
Esquecendo que o mundo das Artes deve muito a essas diferenças..

Acreditamos ainda, e todos nós queremos justiça justa, mas como afirmou Zygmunt Bauman, é muito difícil quando tudo está tão misturado, na “modernidade líquida” onde verdade ,mentira,culpado,inocente, se fundiram.

Então talvez mandar seja o pedido da hora, é muito mais fácil dizer que vai corrigir os defeitos corriqueiros das pessoas, do que apresentar soluções para uma infinidade de problemas graves, ou apresentar oportunidades e saídas para tantos estanques.

É mais fácil determinar o que pode ou não pode fazer, do que corrigir a violência estampada todos os dias nos noticiários, ou abrirem frentes de trabalho, trazendo os pobres e desamparados, para uma vida mais digna, dando oportunidades para os negros.

Enfim,clarear a justiça, sem usar o nome de Deus em vão, porque a corda ainda continua arrebentando do lado mais fraco.
Também lembrando que quem vai administrar , estará sob a supervisão do povo, não para mandar.

Tomara que dentro disso tudo, quem lucre seja o Brasil, já tão defasado, esquartejado e distribuído.